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EADS小心谨慎的职位削减似乎时机不佳
2013-12-20
[据法国《航宇防务》网站2013年12月10日报道]欧洲宇航防务集团的管理层似乎选择了一个奇怪的不利的时间宣布该公司多少在预料之内、在其11年历史里的首次重组计划,包括强制裁员1450名——甚至更多,如果没有足够员工接受该整套买断计划的话。

最先出现的不满反应来得很快。欧洲宇航防务集团有责任避免裁员,法国劳工部长米歇尔•Sapin 12月10日坚持说。“它的职责是措施到位以避免所有在法国的裁员,该计划不会被接受,因为象EADS这样的公司在全球范围内裁员是不可接受的。”该劳工部长告诉欧洲第一电台。别的国家肯定会跟随我们的观点,因为今天没有欧洲政府可以在高价值行业工作岗位出现裁员时自鸣得意。

德国经济部则采取了较为温和的路线,在一份声明中说:“我们呼吁(EADS])尽可能以轻柔和维护社会和谐的方式实施计划中的裁员,而且不是只片面地影响德国方面;”但也警告说:“德国将继续密切监察该计划了的变革”,并提醒该公司,德国联邦政府将为其提供直接和间接援助,华尔街日报12月10日柏林报道。

该公司工会也很可能为之侧目,因为该公司必须削减5,800职位以“增强竞争力”,而11月14日它刚刚宣布前3个季度收入增加7%,息税前利润增加36%。

此外,对一家员工140,000人,并有6420亿欧元(约合8800亿美元)订单储备——大约相当于十几年生产量——的公司来说,到底谁的生存(换句话说)危如累卵,实在难以判断。(中国航空工业发展研究中心   珊瑚草)

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