[美防务新闻网2021年12月30日报道] 在过去的一年里，美陆军出现了几次颠簸的技术平台推广。

由于合同问题，美国陆军部德勤设计的新教育福利平台“陆军点燃”（Army Ignited）在尚未准备好之前就被匆忙推出，导致数千名士兵背负着寻求政策例外以继续接受教育的重担。一些部队也继续报告新平台的问题。

陆军还将其人力资源和薪酬平台IPPS-A的版本更新推迟至2022年9月。陆军高级领导人表示，推迟是因为IPPS-A平台的新版本根本没有准备好。

陆军部长克里斯汀·沃默斯在10月份的新闻发布会上说，“坦率地说，部分原因是“陆军点燃”平台推出失败，以及从那次经验中吸取的教训，当研究IPPS-A的位置时，我们决定最好推迟该系统的推出，以便能够绝对确保该系统在正式推出时能正常工作，” 。

IPPS-A必须通过CACI领导的另一轮测试，CACI是这项价值5亿美元项目的主要承包商。

美陆军最高信息技术官表示，致力于确保2022年的第一个主要IT障碍，从国防企业电子邮件服务到新的陆军365电子邮件服务的持续过渡将更加顺利。全军许多人担心的一个问题是，25万名无法收到陆军365电子邮件的人员的官方电子邮件服务是否会中断。

陆军首席信息官拉贾布莱尔博士在12月告诉记者：“从现在到3月，当DEE计划退役时，我们将有一个解决方案，将每个人及其当前的电子邮件功能转换为陆军365或备用电子邮件解决方案。”。

不过，目前还不清楚额外的电子邮件解决方案是什么，莱尔说“我们无法分享任何额外的信息，因为对合同和收购都属于敏感信息。”

无论如何，首席信息官表示，陆军“正在实施替代解决方案，并及时准备就绪。”

负责网络的陆军副参谋长约翰·莫里森中将也透露，如果不能及时满足“条件”，例如替代电子邮件解决方案的延迟，陆军可能能够阻止旧电子邮件系统3月31日的日落。（国家工业信息安全发展研究中心 张昇）