[据防务宇航网站2020年11月27日报道]  2020年11月27日，澳大利亚国防部长、参议员琳达·雷诺兹(Linda Reynolds)推出了新的国防部战略目标、绩效和责任框架。

《引路：国防转型战略》(Lead the Way:
Defence Transformation Strategy，下称《战略》)将增强国防部识别并抓住机会改造防务企业的能力，并加快实现其战略目标，提升速度和效率。

《战略》概述了若干倡议，旨在建立一种持续改进的文化，建立一种持久的转型制度，并将国防企业的重点放在优先重点领域进行改革。

这些重点领域包括：

·推动关键军事能力建设和交付水平的提升。

·加强与澳大利亚工业能力有关的合作，包括创新、出口和由本土科学技术带来的其他机会。

·采取战略性措施，增强国防企业稳定性和供应链保障能力。

·改进国防战略人力资源规划、学习和管理。

·完善绩效考核和报告框架。

·加强交流和沟通。

国防部长雷诺兹表示，《战略》将从根本上改变国防部工作方式，增强部门完整性。

“就任国防部长后，我为国防领导人设定了三个关键优先事项——战略、能力和改革。”“这些优先事项是支撑、指导和确保国防文化、思维、战略表现和组织结构的敏捷性和适应性的支柱。”

“2020年7月，总理和我公布了《2020年国防战略更新》，其中概述了本届政府对澳大利亚面临的挑战的应对措施，同时对国防规划进行了调整。”

“我们还公布了《2020年部队结构规划》，详细说明了新的和调整后的能力倡议来解决能力问题。”

“这包括在未来十年投资2750亿美元发展国防能力，以提升澳大利亚国防军的能力和效力。”

“改革——第三个优先事项，使国防在组织上符合执行其战略和能力优先事项的要求。”

《战略》建立在2015年第一原则审查的坚实基础上，并将防务企业工作重点由“创建”转变为作为指导概念“嵌入”整个企业。

雷诺兹部长说：“《战略》承认大规模转型需要文化变革，我们的国防人员则是我们成功的源泉和原因。”

“这项战略早在2020年7月的《国防战略更新》中就有预示，它将确保国防能够适应未来不断变化的战略环境带来的挑战。”（国家工业信息安全发展研究中心  郭政）