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美国国防部战略能力办公室公开征集研究方案
2016-06-28
[据本站2016年6月28日综合报道]6月17日,美国国防部长办公室直辖的神秘机构——战略能力办公室发布跨机构公告(BAA),面向全社会公开征集创新性概念,这些概念应能够快速部署,并提供成本高效的战略选项。
公告指出,战略能力办公室的使命是识别、分析、验证和移交能够改变游戏规则的创新性概念,以塑造和反制同级别对手威胁,并验证能够为作战部队提供额外能力的近期创新原型。另外,该办公室还将能力创新与作战和信息管理概念相融合,所开发的新概念通常跨越多军种、国防与情报和多级别。
 
此次征集主要面向五个领域:
1)自主
为地面、海上和空中平台提供改进型人/自主系统交互与协作(HASIC)解决方案;有人/无人陆军地面车辆的协作,降低部队执行任务的风险;有人/无人战术飞机协作,提升五代机目标锁定能力或弹药舱储量。
2)指控、通信、计算机与情报(C4I
人机接口(HCI),包括增强现实传感器,将分散数据源集成到一个可视化空间中,以提高士兵战场感知能力;确保陆军地面车辆内外安全通信的商业技术;海、陆、空平台低截获和低探测(LPI/LPD)通信波形与框架;支持语义处理的超级计算工具。
3)赛博
能够提供网络弱点识别和自动安全运行能力的网络保护工具。
4)传感器
无线射频(RF)或光电/红外(EO/IR)组件,能够感知和融合空中、地面或海上威胁数据。
5)武器技术
为空中和水下武器提供可替代制导、导航与控制和数据链选项;可替代水下武器概念,包括空中发射轻型鱼雷概念;使用增材制造技术的快速原型概念;可替代核弹头设计。
 
公告要求方案必须包括两个阶段的内容:
第一阶段(6~12个月):通过建模、仿真或其他技术方式进行详细分析,验证先进作战概念的可行性,在第4、6、8月时形成中间报告,在第12月时形成最终报告。对于系统概念,目标是具备跨军种或跨国防/情报作战应用的能力。
第二阶段(24个月):在第一阶段成功的基础上提供资助,方案应指出设计和部署改进后系统的技术挑战,识别出克服挑战的方法和风险,并对软硬件系统和全寿期成本进行估算,提供实施方案所提创新的进度安排,包括设计、测试、现场验证节点。
(中国船舶信息中心  木 寸)
 

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